Jordan Wellness · Programas por audiencia

Seguridad pública y fuerzas del orden

Coaching individual y capacitación grupal para seguridad pública y fuerzas del orden. Alcance claro y precios negociables.

Seis opciones individuales y seis talleres grupales. Elija una prioridad y adapte el programa con soporte.

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12 programas

Coaching individual

Reinicio entre turnos · Coaching

Un espacio para crear una rutina educativa para cerrar un período laboral y preparar el siguiente.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para crear una rutina educativa para cerrar un período laboral y preparar el siguiente.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar una hoja de planificación entre turnos y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Una hoja de planificación entre turnos
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Coaching individual

Comunicación clara bajo presión · Coaching

Un espacio para practicar escucha, peticiones concisas y comprobación de comprensión en conversaciones laborales habituales.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para practicar escucha, peticiones concisas y comprobación de comprensión en conversaciones laborales habituales.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar una tarjeta de señales de comunicación clara y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Una tarjeta de señales de comunicación clara
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Coaching individual

Bases para supervisores de seguridad pública · Coaching

Un espacio para aclarar expectativas de supervisión y practicar conversaciones de apoyo.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para aclarar expectativas de supervisión y practicar conversaciones de apoyo.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar una guía de conversaciones de supervisión y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Una guía de conversaciones de supervisión
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Coaching individual

Identidad más allá del cargo · Coaching

Un espacio para explorar prioridades y fortalezas durante un cambio de función o jubilación.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para explorar prioridades y fortalezas durante un cambio de función o jubilación.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un mapa de transición de función y apoyos y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un mapa de transición de función y apoyos
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Coaching individual

Preparación y enfoque · Coaching

Un espacio para elegir hábitos de preparación controlables y una rutina para retomar una tarea.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para elegir hábitos de preparación controlables y una rutina para retomar una tarea.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un plan personal de preparación y enfoque y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un plan personal de preparación y enfoque
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Coaching individual

Límites del apoyo entre compañeros · Coaching

Un espacio para practicar escucha y derivar inquietudes por vías de apoyo apropiadas.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para practicar escucha y derivar inquietudes por vías de apoyo apropiadas.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar una guía de escucha y derivación y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Una guía de escucha y derivación
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Reinicio entre turnos · Taller

Un espacio para crear una rutina educativa para cerrar un período laboral y preparar el siguiente.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para crear una rutina educativa para cerrar un período laboral y preparar el siguiente.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Una hoja de planificación entre turnos
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Comunicación clara bajo presión · Taller

Un espacio para practicar escucha, peticiones concisas y comprobación de comprensión en conversaciones laborales habituales.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para practicar escucha, peticiones concisas y comprobación de comprensión en conversaciones laborales habituales.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Una tarjeta de señales de comunicación clara
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Bases para supervisores de seguridad pública · Taller

Un espacio para aclarar expectativas de supervisión y practicar conversaciones de apoyo.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para aclarar expectativas de supervisión y practicar conversaciones de apoyo.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Una guía de conversaciones de supervisión
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Identidad más allá del cargo · Taller

Un espacio para explorar prioridades y fortalezas durante un cambio de función o jubilación.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para explorar prioridades y fortalezas durante un cambio de función o jubilación.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un mapa de transición de función y apoyos
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Preparación y enfoque · Taller

Un espacio para elegir hábitos de preparación controlables y una rutina para retomar una tarea.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para elegir hábitos de preparación controlables y una rutina para retomar una tarea.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un plan personal de preparación y enfoque
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Capacitación grupal

Límites del apoyo entre compañeros · Taller

Un espacio para practicar escucha y derivar inquietudes por vías de apoyo apropiadas.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para practicar escucha y derivar inquietudes por vías de apoyo apropiadas.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Una guía de escucha y derivación
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.

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Adapte su programa antes de reservar

El formato indicado es un punto de partida. El alcance y los precios se negocian según las metas, participantes, adaptación, formato y apoyo. Soporte confirma por escrito el número y duración de sesiones, calendario, precio total e impuestos aplicables, plazo de uso, pago, cancelaciones, cambios y reembolsos antes de reservar. Viajes, sesiones extra, grupos mayores y capacitación presencial se acuerdan por separado. No incluye mensajes ilimitados. Las solicitudes abren un borrador de correo para revisar y enviar; no confirman una reserva ni cobran. Para menores, se acuerdan consentimiento del tutor y actividades apropiadas para la edad. Las reflexiones individuales no se incluyen por defecto en informes a patrocinadores; el alcance y las expectativas de confidencialidad se acuerdan antes de comenzar. No comparta información identificable de empleados, pacientes, clientes o menores. El coaching es educativo y no garantiza resultados.

Desarrollo profesional no clínico; no es capacitación táctica, certificación de desescalada operativa, evaluación de aptitud, tratamiento de trauma ni apoyo para incidentes críticos. Se mantienen las políticas y supervisión de la agencia.