Jordan Wellness · Programas por audiencia

Veteranos y transiciones militares

Coaching individual y capacitación grupal para veteranos y transiciones militares. Alcance claro y precios negociables.

Seis opciones individuales y seis talleres grupales. Elija una prioridad y adapte el programa con soporte.

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12 programas

Coaching individual

Traducir sus fortalezas · Coaching

Un espacio para identificar fortalezas transferibles y describirlas en lenguaje civil.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para identificar fortalezas transferibles y describirlas en lenguaje civil.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un mapa de fortalezas del ámbito militar al civil y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un mapa de fortalezas del ámbito militar al civil
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

Solicitar propuesta personalizada →
Coaching individual

Propósito después del servicio · Coaching

Un espacio para explorar valores y elegir una meta significativa para la próxima etapa.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para explorar valores y elegir una meta significativa para la próxima etapa.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un plan de acción de valores y propósito y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un plan de acción de valores y propósito
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Coaching individual

Crear su rutina civil · Coaching

Un espacio para crear rutinas manejables y prioridades para una estructura diaria cambiante.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para crear rutinas manejables y prioridades para una estructura diaria cambiante.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un planificador semanal de rutinas y prioridades y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un planificador semanal de rutinas y prioridades
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Coaching individual

Preparación para conversaciones profesionales · Coaching

Un espacio para practicar la presentación de fortalezas y preguntas útiles de exploración profesional.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para practicar la presentación de fortalezas y preguntas útiles de exploración profesional.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar una guía de presentación y conversación profesional y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Una guía de presentación y conversación profesional
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Coaching individual

Conexión y comunidad · Coaching

Un espacio para identificar personas de apoyo y pasos realistas de participación comunitaria.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para identificar personas de apoyo y pasos realistas de participación comunitaria.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un plan de conexión comunitaria y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un plan de conexión comunitaria
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Coaching individual

Liderar en un nuevo entorno · Coaching

Un espacio para adaptar comunicación y delegación a expectativas laborales civiles.

Propuesta personalizada

Tres sesiones virtuales individuales de 45 minutos durante cuatro semanas.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Sesión 1 · Aclarar: Explorar su contexto y elegir una meta para adaptar comunicación y delegación a expectativas laborales civiles.
  2. Sesión 2 · Ensayar: Revisar una primera práctica y ensayar una respuesta o rutina con comentarios.
  3. Sesión 3 · Mantener: Refinar un plan de adaptación de liderazgo y comentarios y acordar cómo revisar el progreso.

Recursos incluidos

  • Un plan de adaptación de liderazgo y comentarios
  • Una hoja personal de práctica y reflexión
  • Un plan de práctica de 14 días

Cómo revisar el progreso

Una acción elegida por usted, un registro breve de práctica y reflexión sobre lo que resultó útil.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Traducir sus fortalezas · Taller

Un espacio para identificar fortalezas transferibles y describirlas en lenguaje civil.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para identificar fortalezas transferibles y describirlas en lenguaje civil.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un mapa de fortalezas del ámbito militar al civil
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Propósito después del servicio · Taller

Un espacio para explorar valores y elegir una meta significativa para la próxima etapa.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para explorar valores y elegir una meta significativa para la próxima etapa.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un plan de acción de valores y propósito
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Crear su rutina civil · Taller

Un espacio para crear rutinas manejables y prioridades para una estructura diaria cambiante.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para crear rutinas manejables y prioridades para una estructura diaria cambiante.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un planificador semanal de rutinas y prioridades
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Preparación para conversaciones profesionales · Taller

Un espacio para practicar la presentación de fortalezas y preguntas útiles de exploración profesional.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para practicar la presentación de fortalezas y preguntas útiles de exploración profesional.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Una guía de presentación y conversación profesional
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Conexión y comunidad · Taller

Un espacio para identificar personas de apoyo y pasos realistas de participación comunitaria.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para identificar personas de apoyo y pasos realistas de participación comunitaria.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un plan de conexión comunitaria
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Capacitación grupal

Liderar en un nuevo entorno · Taller

Un espacio para adaptar comunicación y delegación a expectativas laborales civiles.

Propuesta personalizada

Un taller virtual de 90 minutos para hasta 25 participantes; incluye una llamada de planificación de 30 minutos con el patrocinador.

Ver recorrido, recursos y alcance
  1. Preparar: Acordar una prioridad de aprendizaje y adaptar ejemplos al contexto del grupo.
  2. Practicar: Usar ejercicios guiados y práctica en parejas para adaptar comunicación y delegación a expectativas laborales civiles.
  3. Aplicar: Definir acuerdos y acciones; cada persona elige qué practicar después del taller.

Recursos incluidos

  • Un plan de adaptación de liderazgo y comentarios
  • Ejercicios de equipo con situaciones hipotéticas
  • Un acuerdo de equipo y plan de seguimiento de 30 días

Cómo revisar el progreso

Asistencia y comentarios opcionales del grupo, más una acción acordada por el patrocinador. No incluye evaluaciones individuales para el empleador.

Los recursos se preparan y entregan durante el programa; no son descargas disponibles en este catálogo.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.

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Adapte su programa antes de reservar

El formato indicado es un punto de partida. El alcance y los precios se negocian según las metas, participantes, adaptación, formato y apoyo. Soporte confirma por escrito el número y duración de sesiones, calendario, precio total e impuestos aplicables, plazo de uso, pago, cancelaciones, cambios y reembolsos antes de reservar. Viajes, sesiones extra, grupos mayores y capacitación presencial se acuerdan por separado. No incluye mensajes ilimitados. Las solicitudes abren un borrador de correo para revisar y enviar; no confirman una reserva ni cobran. Para menores, se acuerdan consentimiento del tutor y actividades apropiadas para la edad. Las reflexiones individuales no se incluyen por defecto en informes a patrocinadores; el alcance y las expectativas de confidencialidad se acuerdan antes de comenzar. No comparta información identificable de empleados, pacientes, clientes o menores. El coaching es educativo y no garantiza resultados.

Coaching de transición civil y desarrollo personal; no es tratamiento de TEPT, determinación de beneficios, asesoría jurídica o financiera ni colocación laboral garantizada. Las preguntas clínicas y de beneficios corresponden a profesionales cualificados.